Unser Team

Unser Team

Für Sie stehen über 50 Jahre Erfahrung im Management kleiner und mittlerer Unternehmen (KMUs) zur Verfügung. Wir haben daher vieles von dem, was Sie in Ihrem Alltag erleben, selbst erlebt.
Wir hören Ihnen zu, stellen Ihnen Fragen, verstehen Sie ganz sicher, können uns ein klares Bild Ihrer Situation verschaffen und bieten Ihnen für Sie persönlich und Ihren Führungskräften/MitarbeiterInnen funktionierende Lösungen.

Unser Weg

Wir beginnen damit, Ihnen persönlich und Ihren FK und MA zunächst freie Energie zu verschaffen.
Denn wir kannten das viel Jahre auch: Neben den alltäglichen Aufgaben im Unternehmen und Privatleben ist oft einfach keine Zeit, aber oftmals auch keine Energie übrig, um aktiv an der Organisations- und Mitarbeiterentwicklung zu arbeiten, um die Dinge wirklich zu ändern.
Erst dann, mit dieser gestärkten und – in der Regel hochmotivierenden Basis – arbeiten wir mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern zusammen an der Entwicklung Ihrer Organisation.

Manfred Gabl

Manfred Gabl ist „ein Meister“ für die mentale Stärkung der Menschen und „gelassene und empfängerangepasste“ Kommunikation. Er erkennt und spürt wo Ihre Energie verloren geht. Er führt Sie und Ihre Mitarbeiter dahin, Ihre Energiefresser selbstständig zu erkennen, abzustellen und die freiwerdende Energie wirkungsvoller einzusetzen.

Helene Schulze

Helene Schulze arbeitet gemeinsam mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitern im Unternehmensalltag daran, die Fähigkeiten und Energien der Mitarbeiter treffsicher für das Unternehmen ein zu setzen. Ihre Mitarbeiter werden ein selbstorganisiertes und selbstlernendes Hochleistungsteam, das Sie ganz persönlich im Alltag entlastet und Ihnen Freiräume für übergeordnete strategische Aufgaben verschafft.

Prof. Wolf Groß

Prof. Wolf Groß, Wirtschaftspsychologe, ist Professor an Münchner Hochschulen, Berater im Bereich der digitalen Transformation und Gründer des Digitalnetzwerks Isarnetz und der MuDigital. Er blickt aus der META-Ebene in die Zukunft. Wie entwickelt sich die Gesellschaft und welche Auswirkungen hat das auf die Unternehmen? Welche neuen Formen sinnstiftender Zusammenarbeit sind zukunftstauglich. Er ist Visionär und Berater – für uns – und für unsere Kunden.

Unser Ziel

Erfolgreiche Unternehmen und glückliche Mitarbeitern!

Die GMU-Strategie:

• Jahrzehntelange Erfahrung in Unternehmen
• Menschen UND Unternehmen im Mittelpunkt
• Die Zukunft im Blick